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Mitarbeiterpotenziale ermitteln / Kompetenzen feststellen

Welche Kompetenzen sind im Unternehmen vorhanden? Kenntnisse und Fähigkeiten sind immer an bestimmte Personen gebunden. Mit Hilfe einer Kompetenzanalyse kann festgestellt werden, wer über welche fachlichen, Methoden- und Sozialkompetenzen verfügt. Um ein möglichst genaues Bild zu erhalten, empfiehlt es sich, verschiedene Methoden einzusetzen und auch die Beschäftigten aktiv an der Analyse zu beteiligen.

Die Kompetenzfeststellung ermöglicht, dass die Anforderungen an den Arbeitsplätzen mit den tatsächlichen Kompetenzen verglichen werden können. Anhand dieses Vergleichs kann entschieden werden, in welchen Bereichen die Mitarbeiter qualifiziert werden müssen.

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